大皖新闻讯  近期，“大厂绕开大学抢中学生” 的说法在收罗流传，激发烧议：祥瑞推出头向高三毕业生的定制化东说念主才培养筹划，腾讯绽放针对 13~18岁学生的暑期实际岗亭，不少东说念主由此质疑“大学教化是否失效”。大皖新闻记者核实发现，相关神气均非平直招聘，企业更多是前移东说念主才布局。内行则以为，这一趋势折射出社会正从“学历导向”转向“智力导向”。

祥瑞 “盯”上高三生？更像招生不像招聘

大皖新闻记者发现，对于“祥瑞面向高三学生定制培养东说念主才”的推敲，源于本年3月12日，祥瑞控股集团和芯位科技共同驱动的“跨时期跃迁东说念主才培养筹划”。

祥瑞控股集团官方发布的信息中称，此项筹划是“从高中毕业生中平直聘用‘特才’”，入选学生将平直进入祥瑞旗下的新动力、东说念主工智能、低空翱游、低轨卫星四大中枢业务的相关岗亭，同期成就“企业+学术+AI”三导师，将由祥瑞控股集团旗下科技企业CEO及科研领军东说念主带教，在真确的产业场景中，依托祥瑞控股集团产业积淀与“三个校园”的教化生态，进入前沿边界学习成长。

“祥瑞跨时期跃迁东说念主才培养筹划不是传统真谛上的‘招生’，而是一次面向高中毕业生的‘东说念主才发现’。”祥瑞方面示意，祥瑞坚抓非渔利性办学三十载、插足卓著百亿，从1997年起步于今已累计培养近30万名毕业生，收效买通了从中高职教化到利用型本科教化、再到专科商量生教化的多端倪奇迹化东说念主才培养通说念。

从上述信息看，这一东说念主才培养筹划更像是招生，而不像是招聘。入选的高中毕业生还需要采纳多方面的培养和进一步的学习。

腾讯邀中学生进大厂实际？非招聘导向的实习神气

那么，“腾讯向13~18岁中学生绽放实际岗亭”的推敲又是从何而来呢？

记者发现，雷同在本年3月，腾讯公司旗下的“腾讯青科实训营”发布《@公共中学生们，暑假来腾讯作念产物实际吧！》的信息。骨子上，这是一场暑期实际当作，面临的对象是13~18岁在校中学生，另有一个条款为“2022年~2026年落拓一届小时势公共翻新挑战赛参赛选手（含本届）”，这次暑期施即将面向中学生绽放三大实际岗亭，包括腾讯金融科技产物地点、微信小时势-AI+教化地点、微信搜索-AI产物地点，银河游戏娱乐官网(中国)IOS|Android/通用APP下载进程中可得回总监级导师带教、亲历互联网产物降生等。顺利结业者可得回腾讯官方文凭、总监级导师亲笔推选信、微信国外夏校半额奖学金契机、腾讯定制相近套装、腾讯东说念主才库优秀东说念主才象征。

该信息发布后，很快激发“腾讯招聘中学生？”的推敲，为此，在信息发布后的第二天，“腾讯青科实训营”官方账号就在上述信息的驳斥区置顶回话称：“本神气为成心面向中学生筹算的暑期实际当作，中枢内容围绕参不雅学习、互动换取、千里浸式体验及实际探索张开，并非企业招聘导向的实习神气，不波及任何职场实习拜托、上岗等相关安排。”狡赖了该当作是有企业招聘导向的实习神气。

内行：学生和家长需放置 “唯学历、唯分数” 固有不雅念

“大厂”将东说念主才布局延长至中学阶段，被部阐发读为“绕过大学抢东说念主”，这一说法是否存在夸大？

教化学者、二十一生纪教化商量院院长熊丙奇在采纳大皖新闻记者采访时示意，国外早已存在企业不惟学历、平直发掘青少年东说念主才的口头，国内中职院校也恒久通过产教交融培养实用型东说念主才，部分学生无需追求高学历，也能凭借专科手段欣慰企业需求。

熊丙奇强调，跟着AI手艺快速发展，学生和家长需放置“唯学历、唯分数”的固有不雅念。“莫得健康身心和一艺之长，即便领有高学历，也难以欣慰企业需求，更无法驻足社会。”他坦言，民营企业的用东说念主导向，正倒逼成才不雅念的回荡。

针对“大学教化是否失效”的疑问，熊丙奇示意，不同大学有不同定位，弗成一概而论。“像北大、清华等高校侧重通识教化和详尽修养培养，并非单纯的奇迹培训；而一些地方本科、奇迹院校则聚焦实用手段，通过产教交融、校企相助培养利用型东说念主才。”

熊丙奇补充说念，商量型大学侧重学术引颈，利用型院校侧重手段培养，二者不可偏废。企业前置东说念主才布局，并非狡赖大学教化，而是得当“智力至上”的时期趋势，也印证了“大学教化未失效，重要在于精确定位”。

大皖新闻记者 曹庆

裁剪 崔恒

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